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又来一波!

时间:2019-1-8 20:14:29

2019嘉祥县奇迹单位“优才计划”招聘——[口试]1对1课程

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又来一波!2019年济宁嘉祥县奇迹单位“优才计划”招聘20名事情职员

为进一步强化立异驱动,改良奇迹单位人才步队布局,为新旧动能转换供给人才支撑,我县定于2019年组织实施奇迹单位面向钻研生及“双一流”高校开展优秀人才引进计划(简称“优才计划”)。现将有关事变看护布告如下:

一、招聘数量及工具

(一)招聘数量

共招聘20名奇迹单位事情职员(详细岗位见附件1)。

(二)招聘工具

1.整日制硕士钻研生:“双一流”扶植高校(见附件2)卒业的整日制硕士钻研生。

2.整日制本科生:42所一流大年夜学扶植高校(见附件2)的整日制本科生。

定向培养生、委托培养生,以及收集学院、成人教导学院和自力学院卒业生不列入招聘范围。

二、招聘前提

(一)具有中华人夷易近共和国国籍。

(二)遵守宪法和司法,具有优越的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位必要,具备岗位所需的综合本质、专业或技能前提。

(四)具有正常实行岗位职责的身段前提。

(五)博士钻研生40周岁以下[1978年1月17日(含,下同)今后诞生],硕士钻研生35周岁以下(1983年1月17日今后诞生),大年夜学本科生30周岁以下(1988年1月17日今后诞生)。

(六)2019年应届卒业生的学历及学位证书必须在2019年7月31日前取得,其他报考职员的国家承认的学历学位证书必须在2019年1月17日前取得。

(七)具备岗位要求的其他前提。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届卒业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位批准,可以应聘。

曾受过刑事处罚和曾被解雇公职的职员、在读整日制通俗高校非应届卒业生、现役军人以及司执法例规定不得聘请的其他情形职员不得应聘,在读整日制通俗高校非应届卒业生也不能用已取得的学历学位作为前提应聘。

凡与聘请单位主管部门引导班子成员及聘请单位事情职员有伉俪关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位。

我县党政机关在编职员、奇迹单位在编职员以及推行节制总量立案治理职员不得应聘。

三、报名

本次招聘采取电子邮件形式报名,报名光阴为2019年1月17日9:00—2019年4月30日17:00。应聘职员填写《2019年嘉祥县奇迹单位“优才计划”公开招聘报名挂号表》(附件3)、《应聘职员诚信允诺书》(附件4),连同二代身份证、学历学位证照片或扫描件发送至招聘邮箱jxxycjh@163.com。在职职员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职职员应聘证实信》(附件5)。邮件名称注明姓名+招聘单位+招聘岗位。每人限报一个岗位。

四、资格检察

招聘单位主管部门(单位)对初审经由过程的应聘职员进行现场资格检察,现场资格检察光阴、地点另行看护。现场资格检察材料包括:《2019年嘉祥县奇迹单位“优才计划”公开招聘报名挂号表》《应聘职员诚信允诺书》《在职职员应聘证实信》、二代身份证原件、学历学位证原件、一寸近期同底版照片3张。整日制通俗高校应届卒业生应聘的,提交黉舍核发的就业保举表,并能够正常卒业。

资格检察部门根据应聘职员供给的资料、填报的信息确认是否相符报名前提,同时检察应聘职员的任职逃避环境。应聘职员卒业院校及所学专业以应聘职员所获卒业证书上注明的卒业院校、专业为准。资格检察环境由县奇迹单位公开招聘主管机关统一公布。

资格检察贯穿招聘事情全历程,对呈现不相符应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格。

五、考试

本次招聘不受开考比例限定,不设置笔试环节,采纳口试要领。如报名人数达到招聘岗位计划数10倍以上的,则增添面谈环节,经招聘单位主管部门或招聘单位筛选后按1:10进进口试环节。口试采取布局化口试形式。口试成就由口试考官当场评判,在本排场试停止后统一贯口试职员发布。口试成就谋略到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据口试成就,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;口试成就相同的,由口试组织实施部门组织加试,根据加试成就由高分到低分依次确定进入考察范围人选。口试光阴、地点见口试看护书。

口试满分为100分,合格分为70分,低于70分者不得列入考察体检工具。

六、考察体检

根据招聘计划,按招聘人数1:1的比例等额组织考察体检。考察体检事情由县奇迹单位公开招聘主管部门认真组织实施。

考察采取查阅档案、考验证实、实地考察和发言等多种要领进行,应偏重思惟政治体现、道德品德以及营业能力和事情实绩等,并对应聘职员是否相符规定的岗位资格前提、供给的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严治理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察工具的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要卖力进行查询造访,问题未查清并处置惩罚到位的,不得解决聘请手续。

体检应在县级以上综合病院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员任命体检通用标准(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关内容的看护》(人社部发〔2016〕140号)履行,国家另有规定的从其规定。对按规定必要复检的,不得在原体检病院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘职员未按规准光阴、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检分歧格造成的空白,从达到口试合格分数线的职员中依次等额递补。

七、公示聘请

对考试、考察、体检合格的拟聘请职员统一公示。公示期为7个事情日。拟聘请职员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反应问题不影响聘请的,由招聘单位主管部门提出聘请意见,报县奇迹单位公开招聘主管机关审核。经赞许聘请的职员,按照有关规定解决相关手续。聘请单位和受聘职员按规定签订聘请条约,欧美性情video sexo视频确立人事关系。聘请单位可根据事情必要,与受聘职员约定最低办事年限。受聘职员按规定推行试用期轨制,期满合格的正式聘请,分歧格的不予聘请。

八、其他

1.这次招聘事情的有关看护、看护布告、公示将在嘉祥县政府网上公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话维持通顺。因本人缘故原由错过紧张信息而影响考试聘请的,责任自傲。

2.应聘职员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,服从奇迹单位公开招聘主管机关、招聘单位的统一安排,其在应聘时代的体现,将作为公开招聘考察的紧张内容之一。对违反公开招聘考试纪律的应聘职员,按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行径处置惩罚规定》(中华人夷易近共和国人力资本和社会保障部令第35号)处置惩罚,对招聘事情中违纪违规及存在不诚信情形的应聘职员,纳入奇迹单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3.政策咨询电话:0537-6868604,岗位前提咨询电话:见《2019年嘉祥县奇迹单位“优才计划”公开招聘岗位汇总表》。

又来一波!附件1.2019年嘉祥县优才计划-岗位表.xls

又来一波!附件2.“双一流”扶植高校名单.doc

又来一波!附件4.诚信允诺书.doc

又来一波!附件3.嘉祥县优才计划报名挂号表.doc

又来一波!附件5.在职职员应聘证实信.doc



中共嘉祥县委组织部

嘉祥县人力资本和社会保障局

20191月7日


 
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